Búsqueda y Selección de Personal
Proceso de Búsqueda y Reclutamiento de personal.
- Diseño y redacción del Perfil del Puesto con detalle de competencias requeridas y especificación de tareas.
- Redacción y publicación de avisos.
- Entrevistas de selección (Por competencias – Assesment Center).
- Evaluaciones psicotécnicas en función al perfil definido.
- Evaluaciones especificas de conocimientos.
- Informe laboral de candidatos.
- Presentación de candidatos a la compañía.
Capacitación
In Company: Adaptada a las necesidades de la empresa.
- Diagnóstico de necesidades de capacitación por medio de entrevistas a la Dirección, Gerentes de línea, Supervisores y colaboradores.
- Confección “Programa de Capacitación”.
- Implementación y desarrollo de la capacitación. A través de especialistas por medio de actividades creativas y didácticas, simulaciones y resoluciones de casos reales, con apoyo de material digital, multimedia y bibliográficos.
- Seguimiento y Evaluación de resultados.
Programas de Formación y Entrenamiento continuo:
- Trabajo en equipo.
- Administración del tiempo.
- Formación de vendedores.
- Técnicas para construir y liderar equipos de trabajo.
Gestión Integral de los Recursos Humanos.
Diseñados y basados en los objetivos de la compañía y orientados a la optimización de la gestión de las personas y al incremento de la productividad.
- “Análisis de los procesos de trabajo” y actividades de la empresa, con el fin de evitar duplicidad de tareas, competencias requeridas para la performance que requiere el puesto, entre otros.
- “Descripción de Puestos” teniendo en cuenta tareas y actividades que se ejecutan, competencias de gestión y habilidades para el desempeño esperado en un puesto determinado.
- “Clima laboral y Motivacional”:
- Medición por medio de entrevistas y/o encuestas.
- Análisis y estudio de los resultados.
- Análisis de conclusiones e informe con sugerencias concretas para la acción.
- Construcción de planes de mejoras.
- Confección e implementación de “Planes de inducción”.
Servicio Inclusión y Convivencia
Somos la primer Consultora de Neuquén que se ha formado para incluir dentro de sus servicios, la inclusión de personas con discapacidad.
No solo buscamos un mercado laboral cada vez más abierto e inclusivo, sino que nuestra misión es generar un impacto positivo y cambio verdadero en la sensibilización que suponen las empresas para que la inclusión no sea un régimen obligatorio por ley o un solo hecho de beneficios impositivos sino que sea una real expectativa y convivencia social, educativa y laboral.
A lo largo de nuestra trayectoria hemos querido avanzar sobre este tema y recién a fines del año 2020 se fueron abriendo puertas y nos fuimos encontrando con profesionales con fuertes ideales, grandes convicciones y excelentes recursos en sus áreas de experiencia, por lo que decidimos aunar fuerzas y crear un espacio común.
Nuestra consultora, será el medio a un sin fin de oportunidades, sueños y proyectos.
Nuestros valores:
Equidad: Creemos en la equidad de oportunidades, y sobre todo en ser creadores y facilitadores de oportunidades laborales para todos.
Defensa de derechos: No solo reconocemos la convención sobre los DDHH de las PcD, sino que defendemos los derechos que tienen a participar de la vida en Sociedad sin ninguna discriminación o impedimento de desarrollo laboral.
Convicción: de hacer un trabajo a conciencia, desde el amor y la creencia fundamental de que todas las personas somos iguales.
Convivencia: Facilitar espacios para una sociedad donde todos podamos convivir y participar libremente sin diferencias.
Nuestros proyectos:
1- Capacitación Individual:
Contamos con un espacio de capacitación para personas con discapacidad que quieren formarse y prepararse para la vida laboral, búsqueda de empleo y posterior inserción al mercado del trabajo.
Nuestros profesionales son idóneos en la materia, y nuestra consultora fuente de oportunidades de empleo, y empresas.
Acompañamiento en la inserción laboral, a traves de un Preparador Laboral. Dicho acompañamiento será tanto para el ingresante como para la empresa en un marco de un programa de sensibilización a toda la población de la misma, para una adecuada convivencia.
2- Capacitación Empresas y Mercado Laboral
Contamos con un espacio de talleres de sensibilización para empresas. Orientado a la preparación de empresas que quieren fortalecer sus lazos y herramientas al generar oportunidades futuras de empleo para personas con discapacidad. También participaremos en eventos dando a conocer y brindando información a organizamos, colegios, agrupaciones de empresas, entre otros.
3- Capacitación de profesionales
Contamos con un espacio de formación en construcción para profesionales de RRHH, profesionales de la psicologia y psicopsicopedagogia, asistentes laborales, sociales entre otros, que quieran formarse para el acompañamiento a empresas y personas con discapacidad en la inclusión laboral.
Equipo de trabajo:
NUESTRO EQUIPO:
El equipo está conformado por profesionales de Neuquén. Donde contamos con un amplio grupo de profesiones a fines: Licenciatura en Psicología, Psicopedagogía, Lengua de Señas, Licenciatura en RRHH, entre otras.
Todas y cada una de las personas con éstas formaciones tienen experiencia en diversos campos vinculados con discapacidad, ya sea clínica, educacional, laboral y/o social.
Nuestra casilla de contacto:
Inclusión@principiaconsultores.com