Nuestros Servicios

1. Búsqueda y Selección de Personal:

Proceso de Búsqueda y Reclutamiento de personal.

  • Diseño y redacción del Perfil del Puesto con detalle de competencias requeridas y especificación de tareas.
  • Redacción y publicación de avisos.
  • Entrevistas de selección (Por competencias – Assesment Center).
  • Evaluaciones psicotécnicas en función al perfil definido.
  • Evaluaciones especificas de conocimientos.
  • Informe laboral de candidatos.
  • Presentación de candidatos a la compañía.

2. Capacitación:

In Company: Adaptada a las necesidades de la empresa.

  • Diagnóstico de necesidades de capacitación por medio de entrevistas a la Dirección, Gerentes de línea, Supervisores y colaboradores.
  • onfección “Programa de Capacitación”.
  • Implementación y desarrollo de la capacitación. A través de especialistas por medio de actividades creativas y didácticas, simulaciones y resoluciones de casos reales, con apoyo de material digital, multimedia y bibliográficos.
  • Seguimiento y Evaluación de resultados.

Programas de Formación y Entrenamiento continuo:

  • Trabajo en equipo.
  • Administración del tiempo.
  • Formación de vendedores.
  • Técnicas para construir y liderar equipos de trabajo.

3. Gestión Integral de los Recursos Humanos.

Diseñados y basados en los objetivos de la compañía y orientados a la optimización de la gestión de las personas y al incremento de la productividad.

  • “Análisis de los procesos de trabajo” y actividades de la empresa, con el fin de evitar duplicidad de tareas, competencias requeridas para la performance que requiere el puesto, entre otros.
  • “Descripción de Puestos” teniendo en cuenta tareas y actividades que se ejecutan, competencias de gestión y habilidades para el desempeño esperado en un puesto determinado.
  • “Clima laboral y Motivacional”:
    • Medición por medio de entrevistas y/o encuestas.
    • Análisis y estudio de los resultados.
    • Análisis de conclusiones e informe con sugerencias concretas para la acción.
    • Construcción de planes de mejoras.
  • Confección e implementación de “Planes de inducción”.