Metodología de Trabajo

Candidato

Si estas en la búsqueda de empleo y es la primera vez que ingresas a nuestro sitio web.
Te sugerimos que leas nuestro apartado Tips, donde tenes algunas sugerencias importantes.

continuación te invitamos a que sigas estos tres simples pasos para que tu carga de Cv sea ágil y sencilla:

  • Creá tu usuario y contraseña.
  • Cargá tus datos personas, de estudios y laborales
  • Postulate al aviso que te interese con un Click.

Reclutador

Inicio de Búsqueda:

Entrevista al nuevo cliente, a fin de conocer su empresa. Es por ello que indagamos sobre aspectos esenciales de la compañía, el negocio, la cultura y valores de la organización, buscando identificar las competencias claves que el nuevo integrante necesita cumplir.

Detección de perfil de puesto:

Confeccionar de manera conjunta, a través del planteo de la necesidad, el perfil del puesto a cubrir.

Elaboración de estrategia de Búsqueda:

Se determinan acciones acordes al plan de selección, tales como, publicación de aviso en diarios, contacto con Universidades, etc. Asimismo se determinarán plazos y tiempo previsto para la resolución.

Búsqueda:

Comienzo de la búsqueda propiamente dicha, donde se llevan a cabo informes donde mantenemos al cliente actualizado acerca del estado del proceso.

Presentación de Terna de Candidatos:

Se envía al cliente una terna de candidatos que han sido evaluados en su totalidad, presentando con ellos los informes correspondientes de evaluación.

Cierre del Proceso:

Asesoramiento para definir el candidato en cuanto a competencias evaluadas, formación profesional, etc. También llevaremos a cabo entrevistas de devolución, y contactos preliminares al ingreso a la empresa